L’Association des Anciens ISEG – 2AI réalise pour chaque promotion sortante une enquête à 3 mois, 6 mois et 9 mois. Notre dernière enquête, datant de début juin 2020, a été réalisé dans le cadre particulièrement difficile de la crise du Covid-19. Voici les premiers enseignements :

Le recrutement de la promotion 2019 à 9 mois connaît une certaine tension mais reste correcte.

La part des CDI est en forte hausse par rapport à 2018 (79 % contre 65% en 2018).
Pendant la crise du Covid-19, la promo 2019 a connu massivement le télétravail. Par ailleurs, nous notons les situations suivantes :
– 49 % des entreprises accueillant la promo 2019 ont connu une baisse d’activité ou un chômage partiel,
– 39 % d’entre elles étaient sur une activité stable avec peu d’impact de la crise sur l’entreprise,
– 10 % ont connu une hausse d’activité de leur entreprise,
– 2 % un arrêt d’activité.

 

Voici les principaux domaines fonctions de la promo 2019 : 

 
Face à la crise économique, l’ISEG est en train de mettre en place un dispositif d’aide à l’insertion pour les promos 2018, 2019 et 2020. Ce dispositif comprendra du coaching personnalisé, des workshops destiné à booster les compétences numériques ainsi que des webinars relatifs aux transformations des mondes du digital, du marketing et de la communication. Plus d’infos bientôt dans vos boîtes mail.