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L'EPITA est une école d'ingénieurs réputée, qui prépare, en 5 ans, ses étudiants aux métiers de l’ingénieur en informatique, dans les grands domaines de demain. La pédagogie de l’école met l’accent sur les projets, l’innovation et l’initiative, l’immersion internationale et la professionnalisation des étudiants.

Présentation de l’EPITA
L’EPITA est une école d’ingénieurs réputée, qui prépare, en 5 ans, ses étudiants aux métiers de l’ingénieur en informatique, dans les grands domaines de demain.
La pédagogie de l’école met l’accent sur les projets, l’innovation et l’initiative, l’immersion internationale et la professionnalisation des étudiants.

Afin de soutenir notre croissance et suite à au lancement d’un programme de formation dans le domaine de l’Intelligence Artificielle et du Data Engineering, l’EPITA recherche pour la rentrée 2021, un.e Chargé.e de Développement.
Description du poste
Le.la chargé.e de développement a pour objectif de piloter et coordonner le plan d’action commercial, défini par la Direction Générale, en vue de recruter les futurs étudiants et est responsable des objectifs quantitatifs de candidatures et d’admissions.
Durant la première année, le.la candidat.e occupera une fonction opérationnelle avec une forte dimension terrain en contact avec les étudiants. A ce titre, les missions qui lui seront confiées seront les suivantes :
Missions
• Animer, coordonner et participer personnellement à toutes les manifestations visant au recrutement des étudiants (journées portes ouvertes, salons étudiants et forums des lycées, etc.),
• Encadrer et animer les personnes mobilisées pour assurer la présence de l’école dans ces manifestations
• Animer les comptes des réseaux sociaux de l’école dans le cadre d’une communication globales à destination des étudiants.
• Assurer la gestion des stocks et anticiper les commandes des supports de communication pour la promotion de l’école (brochures, goodies, etc.)
• Suivre les demandes d’information et de documentation des prospects, organiser les démarches proactives nécessaires à maximiser les candidatures jusqu’à l’inscription,
• Organiser et participer aux journées de sélection des candidats (oraux et écrits), et suivre l’avancement du processus de sélection,
• Etablir et mettre à jour régulièrement les tableaux de bords pertinents à destination de la Direction Générale.
• Participer aux tâches administratives et budgétaires.
A moyen terme, en fonction du potentiel avéré du.de.la candidat.e, il.elle pourra évoluer vers le poste de Responsable Développement avec des responsabilités élargies, comme par exemple :
• Recruter un.e chargé.e de développement pour lui succéder,
• Définir en lien avec la Direction Générale, les activités de développement et notamment le plan d’actions commercial annuel dans un objectif d’amélioration continue afin de doper les résultats de l’école et d’augmenter son chiffre d’affaires,
• Identifier et développer des partenariats avec des entreprises du domaine data/IA pour renforcer la promotion de l’école et la génération de candidatures,
• Développer l’image et la notoriété de l’école en lien avec la Direction Générale.
Expériences et compétences requises :

Issu.e d’une formation Bac +3 minimum en techniques commerciales et/ou communication, vous disposez d’une première expérience commerciale réussie idéalement dans le milieu scolaire ou auprès d’un marché de jeunes.
La rémunération sera fonction de l’expérience professionnelle et comprendra un fixe et un variable, assis sur les résultats commerciaux.
Le poste est localisé au Kremlin Bicêtre (métro porte d’Italie).

Vous êtes fortement sensibilisé.e aux problématiques éducatives, vous vous reconnaissez dans le projet de l’école et de ses missions, et vous avez envie de participer à un projet original de création d’un nouveau programme. Afin de réussir les missions qui vous seront confiées, les qualités requises sont les suivantes :
• Rigueur, organisation,
• Force de persuasion, optimisme,
• Diplomatie, excellent relationnel et sens de la communication,
• Dynamisme, empathie, enthousiasme,
• Acceptation de l’échec, remise en cause,
• Réactivité dans une démarche d’amélioration continue.

Candidature à faire parvenir par mail à [email protected]

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à rh@epita.fr