« Face aux effets durables de la crise actuelle et de ses conséquences sur la vie des entreprises et de leurs marques, nous avons décidé d’agir vite et fortement pour aider nos jeunes diplômés en créant ce programme gratuit et novateur autour de l’insertion professionnelle : ISEG UP ».
Adrienne JABLANCZY, directeur général de l’ISEG

Lancée en juillet 2020 par l’ISEG, Ie programme ISEG UP se déploie sur sept campus (Paris, Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Strasbourg et Toulouse), auprès de ses trois dernières promotions de l’école (2018, 2019 et 2020) afin d’optimiser leur intégration professionnelle.

À L’ORIGINE DE CE PROGRAMME : UN TRIPLE CONSTAT

1. Conjoncturel

La crise sanitaire puis économique et les retombées sur l’emploi des jeunes diplômés vont générer une période de tensions dans l’intégration professionnelle. De nombreux secteurs seront durablement atteints (loisirs, culture, événementiel…) et devront profondément se réformer.

2. Structurel

Les mutations de la communication, du marketing, et du commerce sont profondes, durables et à forts impacts. La maîtrise des outils de la dynamique digitale, de la relation client, du brand content et de la data devient dorénavant plus qu’essentielle pour l’intégration professionnelle.

3. Stratégique

La crise scindera les écoles de com en deux camps distincts : d’un côté celles qui sont ancrées dans le passé et celle qui anticipent demain.
Déjà tourné vers l’avenir à travers ses campus urbains, comme ses synergies avec les autres écoles du Groupe IONIS dans la tech – EPITA, le digital – Epitech ou encore le design/e-artsup, l’ISEG se doit de faire la différence.

Visuel programme ISEG UPLA FORCE DE CE PROGRAMME : UNE TRIPLE RÉPONSE

1. Le coaching individuel > augmenter la confiance et la performance

Présent dans son cursus initial depuis plusieurs années, le coaching individuel est renforcé. Des coachs professionnels et certifiés aident et accompagnent les jeunes diplômés dans leurs recherches d’emploi : rédaction de leur CV, détermination des cibles, préparations aux entretiens, débriefings…

2. Les workshops en team > renforcer les compétences

Toutes les deux semaines, des workshops (en présentiel ou en ligne) abordent des thèmes précis pour optimiser les compétences de chacun :

À titre d’exemples…

• Approfondissement de la suite Adobe et des outils graphiques
• Les fondamentaux du Data Marketing
• Optimisation de la maîtrise d’Excel
• La maîtrise de la suite Google
• L’optimisation de la gestion de projets
• La maîtrise des outils Teams, Slack…
• Les fondamentaux opérationnels du Design Thinking
• La maîtrise des fondamentaux du SEO
• Approfondissement à Google Adwords
• Approfondissement de WordPress
• Optimisation de la maîtrise du HTML
• Optimiser le Community Management sur Facebook, LinkedIn…
• L’utilisation pratique pour les marques d’Instagram
• Panorama du Brand Content et des nouveaux réseaux sociaux
• Perfectionnement à InDesign

3. Les webinars > comprendre pour réussir….

Parce que les savoirs et les pratiques du marketing et de la communication sont en mouvement permanent (cf enquête IPSOS/ISEG, de mars 2020), les webinars permettent de mieux comprendre les évolutions et les mutations des métiers et saisir les attentes des entreprises envers la nouvelle génération digital native.

Un cycle de conférences digitales entre juillet 2020 et juin 2021 donne la parole, deux fois par mois, à de grands professionnels connus et reconnus.
Ces Lives sont diffusés sur la page Facebook de l’ISEG et en replay sur sa chaîne YouTube.

Les prochains webinars ISEG UP

#3 : Jeudi 10 septembre 2020 à 19h00 – Publicité et transition écologique
Avec Thierry LIBAERT, Président de l’Académie des Controverses et membre du Conseil de l’Éthique Publicitaire

#4 : Jeudi 24 septembre 2020 à 19h00 – La filière événementielle face à la crise sanitaire et écologique
Avec Frédéric BEDIN, co-fondateur et président du directoire de HOPSCOTCH Groupe

#5 : Mardi 20 octobre 2020 à 19h00 – Quel avenir pour la filière communication ?
Avec Mercedes ERRA, fondatrice et présidente de BETC – présidente exécutive d’Havas Worlwide

Revoir les webinars précédents

#1 : Quels talents pour les agences digitales ?
Julien CASIRO, CEO de Braaxe, VP AACC Digital et animateur au sein de l’AACC du projet Beyond pour les jeunes diplômés

#2 : Les RP entre gestion de crise et planification du jour d’après…
Pascale AZRIA, Présidente du Syndicat du Conseils en Relations Publics et DG de l’Agence KINGCOM